අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකය
අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකයේ ප්‍රධාන අරමුණු
- ආයතනය තුළ දූෂණය වැළැක්වීම සහ අඛණ්ඩතාව පිළිබඳ සංස්කෘතියක් වර්ධනය කිරීම.
- ආයතනයේ සියලුම ක්‍රියාකාරකම්වල විනිවිදභාවය සහ වගවීම සහතික කිරීම සහ ආයතනික භාවිතයන් සහ තීරණ පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා මහජන ප්‍රවේශය සහතික කිරීම.
- ආයතනය තුළ ආචාරධාර්මික පාලනය ප්‍රවර්ධනය කිරීම.
- විෂමාචාර වාර්තා කිරීම දිරිමත් කිරීම, තොරතුරු ලබාදෙන්නන් ආරක්ෂා කිරීම සහ රහස්‍යභාවය පවත්වා ගැනීම සඳහා ආරක්ෂිත සහ ප්‍රවේශ විය හැකි පද්ධතියක් සංවර්ධනය කිරීම.
- නීතිය ක්‍රියාත්මක කරන ආයතන සහ අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශන කොමිෂන් සභාව (CIABOC) සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම හරහා නීතිමය ක්‍රියාත්මක කිරීම් සඳහා සහාය වීම.
අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකයේ වගකීම් සහ කාර්යයන්
- ආයතනය තුළ ඇති පද්ධතිමය බාධාවන් හඳුනාගැනීම සඳහා වත්මන් ක්‍රියා පටිපාටි සහ චක්‍රලේඛ පරීක්ෂා කිරීම සහ මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීම සඳහා ඒවා සරල කිරීම.
- දූෂණයට සහ දුරාචාරයට ගොදුරු විය හැකි ආයතනයේ ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීම සඳහා දූෂණ අවදානම් තක්සේරු කිරීම් (CRAs) සිදු කිරීම සහ ඉලක්කගත වැළැක්වීමේ පියවර ගැනීම.
- ආයතනයේ අවශ්‍යතාවලට ගැලපෙන පරිදි විශේෂිත දූෂණ විරෝධී අරමුණු සහ උපාය මාර්ග ගෙනහැර දක්වන ආයතනික අඛණ්ඩතා ක්‍රියාකාරී සැලැස්මක් සකස් කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම.
- ජාතික දූෂණ විරෝධී ක්‍රියාකාරී සැලැස්ම සමඟ ආයතනික ප්‍රතිපත්ති සහ භාවිතයන් පෙළගැස්වීම මගින් ජාතික දූෂණ විරෝධී අරමුණු සමඟ පූර්ණ අනුකූලතාව සහතික කිරීම.
- 2023 අංක 9 දරන දූෂණ විරෝධී පනත ඇතුළු ජාතික සහ ජාත්‍යන්තර දූෂණ විරෝධී නීතිවලට ආයතනයේ අනුකූලතාව තක්සේරු කිරීම සඳහා නිරන්තර අනුකූලතා සමාලෝචන පැවැත්වීම සහ වැඩිදියුණු කළ යුතු අංශ හඳුනා ගැනීම.
- සියලුම රාජ්‍ය නිලධාරීන් සහ සේවකයින් සඳහා වත්කම් ප්‍රකාශ කිරීමේ අවශ්‍යතා සමඟ අනුකූල වීම සහතික කිරීම සහ CIABOC රෙගුලාසි සහ 2023 අංක 9 දරන දූෂණ විරෝධී පනතට අනුකූලව බැඳියාවන් අතර ගැටුම් කළමනාකරණය කිරීම.
- ආයතනය තුළ සිදුවන දූෂණ සහ දුරාචාරයන් සම්බන්ධ පැමිණිලි භාරගැනීමට සහ කළමනාකරණය කිරීමට ආරක්ෂිත පද්ධතියක් ස්ථාපිත කිරීම; එවැනි සියලුම පැමිණිලි අදාළ නිලධාරීන් හෝ ඒකක විසින් කඩිනමින් විසඳනු ලබන බව සහතික කිරීම; සහ සම්බන්ධිත පාර්ශ්වයන්ට නිරන්තර ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දීම මගින් විනිවිදභාවය සහ වගවීම සහතික කිරීම. අවශ්‍ය නම්, දූෂණ විරෝධී පනත යටතේ විමර්ශනය කිරීම සඳහා අදාළ කරුණු, සොයාගැනීම් හෝ තොරතුරු CIABOC වෙත යොමු කිරීම.
- ආයතනය විසින් සපයනු ලබන සේවාවන් ගෙනහැර දක්වන පුරවැසි ප්‍රඥප්තියක් සකස් කර ප්‍රකාශයට පත් කිරීම.
- රාජ්‍ය නිලධාරීන් විසින් පිළිපැදිය යුතු ප්‍රමිතිගත ආචාර ධර්ම පද්ධතියක් ඇතුළුව, ආචාරධාර්මික පාලනය ප්‍රවර්ධනය කරන ප්‍රතිපත්ති ස්ථාපිත කිරීම සහ බලාත්මක කිරීම.
- දූෂණ විරෝධී මූලධර්ම සඳහා කැපවීමට සේවකයින් පෙළඹවීම සඳහා පුහුණුව සහ දැනුවත් කිරීම් ඇතුළු පියවර ක්‍රියාත්මක කිරීම.
- ජාතික දූෂණ විරෝධී අඛණ්ඩතා තක්සේරුව සඳහා ආයතනික කේන්ද්‍රස්ථානයක් ලෙස ක්‍රියා කිරීම, CIABOC සහ ජාතික දූෂණ විරෝධී රාමුව මගින් මෙහෙයවනු ලබන පරිදි, ආයතනය අඛණ්ඩතා තක්සේරු කිරීමේ ක්‍රියාවලීන් සඳහා සහභාගී වන බව සහ ඊට අනුකූල වන බව සහතික කිරීම.
- ඒකකයේ රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී අඛණ්ඩ මගපෙන්වීම් සහ සහාය ලබා ගැනීම සඳහා CIABOC සමඟ සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීම.
- අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකයේ ක්‍රියාකාරකම්, දූෂණ විරෝධී මුලපිරීම්වල ප්‍රගතිය, මුහුණ දෙන අභියෝග සහ ඉදිරි ක්‍රියාමාර්ග සඳහා නිර්දේශ සාරාංශ කරමින් වරින් වර සහ වාර්ෂික වාර්තා නිෂ්පාදනය කිරීම.
- අඛණ්ඩතා සංවර්ධන වැඩසටහන් සැලසුම් කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා පෞද්ගලික අංශයේ පාර්ශ්වකරුවන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම.
කමිටු සාමාජිකයින්
| කමිටුවේ තනතුර | නම | රාජකාරි තනතුර |
|---|---|---|
| ඒකක ප්‍රධානී | එන්.එම්.එස්.පී.කේ. නිශ්ශංක මහතා | නියෝජ්‍ය ප්‍රධාන ලේකම් පාලන |
| සාමාජික | ඩබ්.එම්.වී.ආර්. වීරසිංහ මහත්මිය | නියෝජ්‍ය අධ්‍යක්ෂ (සැලසුම්) |
| සාමාජික | බී.එල්. කුලරත්න මහතා | නියෝජ්‍ය ප්‍රධාන ලේකම් (මූල්‍ය) |
| සාමාජික | ඉංජි. පී.එම්. අමරසේකර මහතා | නියෝජ්‍ය ප්‍රධාන ලේකම් (ඉංජිනේරු සේවා) |
| සාමාජික | ඩී.එම්.එල්.එච්. දිසානායක මහතා | නියෝජ්‍ය ප්‍රධාන ලේකම් (පිරිස් හා පුහුණු) |
| සාමාජික | ඩබ්.එම්.එන්. වීරසිංහ මහතා | නියෝජ්‍ය ප්‍රධාන ලේකම් (ක්‍රමසම්පාදන) |
| සාමාජික | කේ.ඒ.ඒ. සංජීව මහතා | අධ්‍යක්ෂ (ගිණුම් හා ගෙවීම්) |
| සාමාජික | ඉංජි. එච්.එම්. ධර්මරත්න මහතා | අධ්‍යක්ෂ (ගොඩනැගිලි) |
| සාමාජික | ඩී.එක්.යූ.කේ. සෙනෙවිරත්න මහතා | පරිපාලන නිලධාරී |
| සාමාජික | එම්.බී. රංජිත් ද සිල්වා මහතා | පරිපාලන නිලධාරී |
ප්‍රධාන ලේකම් කාර්යාලය
ඌව පළාත් සභාව
බදුල්ල 90000, ශ්‍රී ලංකාව
දුරකථන : 055 2222810
